单位未做备案导致无法申领失业金，怎么办？

单位未备案致失业金无法申领，可投诉或仲裁。依据《失业保险条例》，单位需在解除合同前15日内向社保局报备，未报备导致员工无法申领失业金，单位应承担相应责任。不及时处理，员工将面临失业期间无经济来源的严重后果。
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单位未备案，劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择投诉，劳动监察将责令单位改正；选择仲裁，则可通过法律途径维护自身权益，根据仲裁结果要求单位赔偿损失。
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单位未备案，可投诉仲裁。具体操作：1.向劳动监察投诉，提供单位未备案证据，要求责令改正；2.若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备劳动合同、解除证明等材料，证明单位未履行备案义务；3.根据仲裁结果，要求单位赔偿因未备案导致的失业金损失。