迟到扣两天工资合法吗

迟到扣两天工资不一定合法。依据《劳动法》,扣工资需符合公司章程且不超过法定限度,否则无效。严重情况可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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迟到扣工资需依法处理。具体操作:1. 查看公司规章制度,了解扣工资标准;2. 若标准过高,与公司协商调整;3. 协商无果,向劳动局举报;4. 必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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处理迟到扣工资问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动局投诉,必要时可申请劳动仲裁来维护权益。
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