请假周末该扣钱吗

请假周末是否扣钱需依公司规定及劳动法。分析：根据劳动法，周末为休息日，通常不工作不扣钱。但公司有权制定内部规章制度，规定请假规则，包括周末请假是否扣钱。若公司规定周末请假扣钱且该规定不违反法律强制性规定，员工需遵守。若公司无故扣钱，则可能违法。提醒：若公司扣钱行为无合理解释或违反法律规定，问题严重，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若公司规章制度明确周末请假不扣钱，而公司扣钱，可与公司人力资源部门沟通，要求解释扣钱原因，并提供相应证据。2. 若公司规章制度规定周末请假扣钱，但员工认为不合理，可申请劳动仲裁，要求仲裁机构审查公司规定是否违反劳动法。3. 在劳动仲裁或诉讼过程中，员工应提供充分证据证明公司扣钱行为违法或不合理，如公司规章制度、请假记录、工资单等。同时，员工应了解劳动仲裁和诉讼程序，确保自身权益得到维护。若劳动仲裁或诉讼结果仍不满意，可考虑上诉或寻求其他法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理周末请假扣钱问题的方式主要有：1. 查看公司规章制度，了解请假及扣钱规定；2. 与公司人力资源部门沟通，询问扣钱原因及依据；3. 若公司规定违法或扣钱不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若公司规定明确且合理，应遵循；若规定模糊或扣钱不合理，应坚决维护自身权益，选择沟通或法律途径解决。