怀孕期间辞职有补偿吗

怀孕期间辞职通常无补偿，但被非法辞退可获两倍赔偿金。依据《劳动合同法》，若女员工孕期被非法辞退，用人单位需按经济补偿标准的两倍支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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孕期辞职无补偿，被辞可维权。1. 若被非法辞退，保留证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付两倍赔偿金；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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怀孕期间辞职问题，处理方式有协商、投诉或起诉。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。