月工资按天算违法吗

月工资按天算不一定违法。关键在于日工资计算及加班费等是否符合规定。依据《劳动法》，超出每日8小时的工作应计加班，节假日等加班需按规定支付加班费。若违反，则可能构成违法。不及时处理，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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月工资按天算的处理方式需遵循法律规定。常见处理方式为：明确日工资标准，确保加班费按规定支付，控制加班时间，保障员工休息权，并缴纳社会保险和住房公积金。选择处理方式时，应确保全面符合《劳动法》等相关法律法规要求。
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月工资按天算需合规。操作如下：1. 设定合理的日工资标准，并明确告知员工；2. 严格记录工作时间，超出8小时部分按加班处理，并依法支付加班费；3. 节假日加班按三倍工资支付，确保员工权益；4. 控制每月加班时间不超过36小时，保证员工每周至少休息一天；5. 按规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，确保合法合规。