辞职压半个月工资能发吗

辞职压半个月工资能发。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应支付工资,拒绝支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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辞职压工资可处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供工作证明等材料;3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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辞职压工资,常见处理方式是投诉或仲裁。选择时,可先尝试与单位沟通,无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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