旷工一天扣800合法吗

旷工一天扣800是否合法需具体判断。依据《劳动法》,旷工可扣工资,但扣款需合理。若扣款过高,可能侵犯劳动者权益,引发劳动争议。
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处理旷工扣款问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉讼。
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旷工扣款需合理。操作如下:1.了解公司规定及扣款标准;2.若扣款不合理,与HR或上级沟通;3.沟通无果,收集证据申请劳动仲裁;4.仲裁不满,可诉诸法院。

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