离职后公司打了低绩效，工资少了怎么办？
台州市椒江区刑事律师咨询
2025-05-16
离职后公司打低绩效少发工资，属于违规行为。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，否则可向劳动监察部门投诉，要求补发并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济生活。
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