派遣员工在用人单位连续用工时，工资如何调整？

派遣员工工资调整需协商。依据《劳动合同法》，用人单位与用工单位应协商确定工资发放，若未及时调整，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队稳定。
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工资调整常见方式为协商确定。用人单位与用工单位应根据市场薪资水平、员工表现等因素，共同协商调整方案，确保合法合理，兼顾双方利益。
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协商调整工资。具体操作：1.定期评估员工表现及市场薪资水平；2.用人单位与用工单位召开会议，讨论调整方案；3.综合考虑员工意见，确定最终调整幅度；4.签订补充协议，明确调整后的薪资待遇。