女职工年满50周岁,被公司强制退休合法吗?

女职工年满50周岁被公司强制退休，若符合退休规定则合法。依据《劳动合同法》及养老保险相关规定，达到退休年龄可终止劳动合同并办理退休。不及时处理可能导致无法享受养老金等严重后果。
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处理此问题常见方式为查询退休政策并沟通。应先核实女职工退休年龄及政策，再与公司人事沟通退休事宜，确保合法合规。选择处理方式时，需考虑政策规定与公司实际情况。
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女职工50周岁退休需合规。操作如下：1. 核实退休年龄及政策，确保符合规定；2. 与公司人事沟通，了解退休流程；3. 准备相关材料，如身份证、社保记录等；4. 按时办理退休手续，享受养老金待遇。若不符合退休条件，可申请仲裁或诉讼维权。