老板娘威胁说走了就不发工资，我该如何处理这

老板娘威胁不发工资，你应依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令和赔偿。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，甚至无法追回应得工资。
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老板娘威胁不发工资，应这样处理：1.保留证据，如聊天记录、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实；2.向劳动行政部门举报，请求介入调查并责令支付；3.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对老板娘的威胁，你可选择举报、仲裁或起诉处理。建议先尝试劳动仲裁，若对结果不满再考虑起诉。举报则适用于紧急情况，需尽快解决时选用。