计生专干十五年多被辞退有补偿吗

计生专干十五年多被辞退，依法应有补偿。依据《劳动法》等相关规定，辞退需支付经济补偿金，未支付则违法。长期未获补偿，可能导致劳动者权益受损，生活困难。
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计生专干被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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计生专干被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2. 收集工作证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。