公司断交社保拖欠工资被迫离职怎么办

公司断交社保拖欠工资，您可被迫离职并索赔。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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对公司断交社保拖欠工资，您可选择协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若无果则向劳动争议调解部门申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司断交社保拖欠工资，应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求补发工资及社保；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向劳动争议调解部门申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。