犯错误被公司口头解雇违法吗

公司口头解雇违法。依据《劳动合同法》，解雇需出具书面证明。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司需支付双倍赔偿金。
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公司口头解雇，劳动者可要求书面证明并协商赔偿。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权方式。
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公司口头解雇违法。应对方式：1. 要求公司出具书面解雇证明；2. 与公司协商经济补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。