同工同酬叫什么

同工同酬即相同工作应获相同报酬。依据《劳动法》,劳动者应获平等对待,不同性别、年龄等,相同劳动应获相同报酬。否则,将损害劳动者权益,影响公平正义。
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同工同酬问题需解决。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与用人单位沟通,要求同工同酬;3. 若被拒,向劳动监察部门投诉,并提供证据;4. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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同工同酬问题常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;最后,如问题仍未解决,可选择提起劳动诉讼。
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