员工合同到期，可以不可以直接转外包？
台州市椒江区刑事律师咨询
2025-05-13
员工合同到期不可直接转外包。根据《劳动合同法》，合同到期需双方协商续签或终止，不能直接转为外包关系。若强行转外包，可能违反法律规定，损害员工权益，如社保断缴等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不可转外包。1.若公司想继续用工，应与员工协商续签合同。2.若不想续签，应依法终止合同并支付经济补偿。3.若想转为外包，需先解除原合同，再让员工与新外包公司签约，确保社保连续。
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