向劳动局提交伪造工资单，制表人会面临什么法

制表人提交伪造工资单，或面临法律责任。依据《刑法》，伪造工资单若用于套取现金，则构成诈骗罪；若单纯伪造，则构成伪造证据罪，可能严重影响司法公正及他人权益，需承担刑事责任。
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针对伪造工资单，常见处理方式有报警或起诉。若伪造行为涉嫌犯罪，应选择报警；若涉及民事纠纷，可通过起诉维护权益。具体处理方式需根据伪造目的及后果决定。
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伪造工资单需担责。具体操作：1.若伪造为套取现金，构成诈骗罪，应立即报警，由警方立案侦查；2.若仅为伪造证据，未造成严重后果，可提起民事诉讼，要求制表人承担民事责任；3.无论何种情况，均应保留证据，如原始工资单、伪造工资单等，以便后续维权。