未办理职工医保停缴手续，现在该如何补救？

可联系原单位或社保局补办停缴手续，并考虑补缴医保。分析：根据相关法律法规，职工离职后应及时办理医保停缴手续。若未办理，可能导致医保关系未正常中断，影响后续参保或享受医保待遇。建议首先联系原单位，了解医保账户情况，并协助办理停缴手续。若原单位已不存在或无法联系，可直接前往社保局咨询并补办相关手续。同时，考虑根据个人情况补缴医保费用，以确保医保记录的连续性。提醒：若出现医保账户异常、无法享受医保待遇或面临医保处罚等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与原单位协商解决，二是向社保局申请补办手续。选择建议：若原单位仍存在且愿意配合，首选与原单位协商解决，因其更了解具体情况，便于快速处理。若原单位无法联系或不愿配合，则直接向社保局申请补办手续，社保局将依据相关规定进行办理。
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具体操作：1.若原单位存在：联系原单位人事部门，了解医保账户情况，请求协助办理停缴手续。如需补缴医保费用，按原单位要求办理补缴手续。2.若原单位不存在或无法联系：携带个人身份证明、离职证明等相关材料，前往当地社保局咨询窗口，申请补办医保停缴手续。社保局将审核材料，并告知是否需要补缴医保费用及具体补缴金额。3.在办理过程中，务必保持与原单位或社保局的沟通，及时了解办理进度。同时，保留好所有相关材料，以备后续查询或维权之需。如遇到复杂情况或困难，可考虑寻求专业律师或法律机构的帮助。