编外老师单位没给上社保怎么办

编外老师单位未缴社保，可先与单位协商补缴。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未给编外老师缴纳社保，则违反了法律规定。老师有权要求单位补缴，并可能获得相应的经济补偿。若单位拒绝，则可能面临法律制裁。提醒：若单位长期未缴纳社保，且拒绝协商或补偿，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商是首选，通过沟通寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。选择建议：优先考虑与单位协商，若单位态度积极，问题可能迅速解决。若协商不成，再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
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具体操作：1. 协商阶段：收集与社保缴纳相关的证据，如工资条、劳动合同等，与单位人力资源部门沟通，明确提出补缴社保的要求，并设定合理的期限。2. 仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁结果。仲裁期间，应积极配合仲裁委员会的调查。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并积极参与庭审，据理力争。法院将根据事实和法律，作出公正判决。