公司承诺的3500工资，有哪些解决办法？

公司开除后工资未发全，可维权。依据《劳动法》，公司应支付已工作天数的工资，若开除不合法还需支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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工资未发全可维权。操作：1.与公司协商，要求支付全额工资；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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被开除工资未发全，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。