离职被扣绩效怎么办

离职被扣绩效，可投诉举报或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司无权无故克扣员工工资，绩效亦属工资范畴。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响个人经济与生活。
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离职被扣绩效，常见处理方式有投诉举报、劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试投诉；若问题复杂或金额较大，建议直接申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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离职被扣绩效，应维权。具体操作：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 先尝试与公司沟通，要求合理解释；3. 若无果，拨打12333投诉，或向劳动监察大队举报；4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。