按照中介合同每月15日应发工资,这种情况怎么解

推迟发工资违法,应按时足额支付。依据《劳动法》,迟延发放工资损害劳动者权益,可能导致信任危机和劳动纠纷,影响企业声誉。
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工资延迟发放可这样处理:1.与用人单位沟通,明确发放时间;2.若沟通无果,向劳动监察部门提交投诉材料;3.投诉后仍未解决,准备证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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