员工在下班途中发生交通事故撞死人,老板要赔

公司无需赔偿员工下班途中撞人损失。依据《工伤保险条例》,仅员工本人受伤且不负主责时,才属工伤,公司需赔偿。若公司被迫赔偿,将影响正常运营和财务健康。
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常见处理方式是员工自行承担赔偿责任,公司无需介入。若员工受伤且符合工伤条件,公司则按工伤流程处理。选择处理方式需根据事故责任和员工受伤情况确定。
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公司不赔。操作如下:1.员工若未受伤,自行与受害方协商赔偿;2.员工若受伤且非主责,申请工伤认定,由工伤保险赔偿;3.若员工需承担大额赔偿,公司可协助提供法律咨询,但赔偿责任仍由员工承担。
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