生病请病假返回公司后，没有合适岗位被一直闲

生病请病假后无合适岗位，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需支付病假工资，未签合同还需付双倍工资。长期闲置可能导致权益受损，应及时维权。
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生病无岗应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求提供合适岗位或补偿；2.若沟通无果，收集证据，如病假条、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉；4.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
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生病后无岗可先与用人单位协商，要求合理安排岗位或支付相应补偿。协商无果时，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最佳途径。